الزمالك لجميع
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

الزمالك لجميع

كل اخبار نادى الزمالك
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 أسامة حسن يطالب الإدارة بالتعاقد مع ظهير أيسر

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
amr_zaki13
مدير المنتدي
مدير المنتدي
amr_zaki13


ذكر
عدد الرسائل : 1206
العمر : 32
الموقع : https://zamalek.catsboard.com
تاريخ التسجيل : 16/05/2008

أسامة حسن يطالب الإدارة بالتعاقد مع ظهير أيسر Empty
مُساهمةموضوع: أسامة حسن يطالب الإدارة بالتعاقد مع ظهير أيسر   أسامة حسن يطالب الإدارة بالتعاقد مع ظهير أيسر Icon_minitimeالأحد يونيو 22, 2008 11:18 am

أعرب أسامة حسن- الظهير الأيسر لفريق الكرة الأول بنادي الزمالك- عن سعادته للثقة التي منحها له محمد حلمي- المدرب العام والقائم بأعمال مدير الكرة- الذي أثني علي إمكانيات اللاعب الفنية والبدنية، مؤكداً أن مجرد بقائه في الزمالك وعدم الإطاحة به ضمن مجموعة اللاعبين الذين رحلوا عن الفريق بمثابة شهادة من محمد حلمي ورد كرول المدير الفني السابق للفريق تؤكد أنه قادر علي العطاء للزمالك في المرحلة المقبلة وأضاف أنه عاش موسماً صعباً في الفريق ووعد بأن يكون الموسم المقبل هو شهادة ميلاده الحقيقية في القلعة البيضاء.
وطالب أسامة حسن مجلس الإدارة بسرعة التعاقد مع لاعب ظهير أيسر بعد رحيل طارق السيد وخالد سعد مؤكداً أنه لا يخشي قدوم أي لاعب لأنه يثق في إمكانياته الفنية والبدنية، مشيراً إلي أن التعاقد مع لاعب آخر في نفس مركزه أمر ضروري ولا يدعو للقلق خاصة في ظل ارتباط الزمالك ببطولة دوري أبطال أفريقيا والدوري المحلي والسوبر المصري وبصفة عامة الزمالك والأهلي هما ناديان ينافسان علي الألقاب ويجب أن يكون اللاعب الاحتياطي علي نفس مستوي اللاعب الأساسي حتي لا يشكل ذلك عائقا أمام الجهاز الفني عند اختيار التشكيل المناسب لأي لقاء. وتمني أن ينجح الزمالك في التعاقد مع محمد عبد الشافي- الظهير الأيسر لغزل المحلة- لأنه لاعب واعد وذو مستوي ثابت.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://zamalek.catsboard.com
 
أسامة حسن يطالب الإدارة بالتعاقد مع ظهير أيسر
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
الزمالك لجميع :: المنتدي الأداري :: قسم المحذوفات-
انتقل الى: